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[组图]电子厂从罢工到复工复产——顺昌高阳司法所疫情“下半场”在行动
作者:杨万敏    文章来源:顺昌县高阳司法所    点击数:72    更新时间:2020-04-15
 





3月中旬,顺昌高阳电子厂30多名女工罢工,导致企业流水线生产停滞,来料加工订单恐将无法如期完成,企业主管急的团团转。罢工女工们怕领不到工资,又集体到乡政府上访维权,影响企业复工复产的群体性稳定事件一触即发。

原来,高阳电子厂复工复产1个月来,罢工女工们认为企业给付薪资太低,与进企业时企业主管所述有较大出入,提出增加工资标准的诉求,没有得到企业及时回应,引发矛盾纠纷。企业主管是外地来的,要求比较严格,与部分员工沟通不畅,发生争吵,矛盾激化,最终导致企业大面积罢工事件发生,企业流水线生产停滞,严重阻碍了高阳电子厂健康复工复产的有序推进。

高阳电子厂作为市、县领导关心的重点扶贫引进项目,同时也是高阳乡脱贫攻坚的重要一环。高阳电子厂的建成,充分调动了高阳乡当地闲置劳动力在家门口就业,是推进高阳乡经济发展的重要力量。事件发生之后,乡领导高度重视,主动安排相关职能部门与企业、女工相对接,化解纠纷,为企业复工复产保驾护航。

乡领导与高阳司法所所长带领调查小组一同至高阳电子厂了解情况,在只有零星几个员工的电子厂内找到了焦急的企业主管。员工罢工、企业停产、订单完不成,已令她劳形苦心。主管说,当地员工缺乏就职经验,还没能适应电子厂工作环境,员工们尚处于实习期,工作效率较低,故计件工资无法达到正常标准,但企业已有最低工时工资标准保障员工收入。在沟通中还发现,由于电子厂建成时间较短,企业管理的相关制度尚未完善,并未与员工签署用工合同,企业及员工双方利益都无法得到充分保障。电子厂主管沟通后表示,愿意积极配合司法所工作,向厂领导汇报后及时制定企业管理制度,主动落实劳动合同签署全覆盖,保障员工及企业合法权益。

乡领导与司法所所长多次召集罢工员工座谈,做工作,讲道理,引导员工从身、心两方面适应电子厂的生产工作环境。还向员工分发公共法律服务手册,普及基本法律知识,学会用法律保护自己的权益。电子厂也提高了工时工资标准。主管认识到自己平时的态度有问题,主动到罢工员工家中走访,诚恳邀请罢工员工返厂复工。经过1周的努力,罢工员工基本返岗复工,企业生产恢复正常,电子厂如今又是一派欣欣向荣的景象。

在对电子厂的回访过程中了解到,电子厂现在的生产已步入正轨,高阳人民勤劳朴实,大部分员工已经适应生产环境,保质保量完成订单生产。为扩大生产,决定于近期再扩建一条生产线,投产后将吸纳50人就业。同时,电子厂已经着手准备以高阳乡实际情况为基础修改的劳动合同,并于近期与员工统一签订。为满足“陪读家长”劳动就业需求,电子厂决定增设外包岗位,以计件方式按劳计酬。员工们意识到企业立足于高阳乡经济发展的良苦用心,对企业艰苦发展感同身受,已积极调整心态融入职业生活。

在疫情防控“下半场”,维护保障企业、员工合法权益,秉持司法为民、公正司法的理念,为社会提供公共法律服务,不仅是解决社会矛盾的重要手段,同时也是有序推进企业健康复工复产的重要力量。

(顺昌县高阳司法所  杨万敏)

 
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